构建薪酬系统的原则包括（ ）
A、
公平性原则
B、
高效性原则
C、
竞争性原则
D、
激励性原则
【正确答案】：ACD
【题目解析】：
构建薪酬系统的原则：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。
（1）公平性原则：设计薪酬系统和进行薪酬管理的首要原则；
（2）竞争性原则：在社会和人力资源市场中，组织的薪酬标准要有吸引力，以战胜竞争对手、引入所需人才为目的；
（3）激励性原则：组织要在内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开差距，真正体现按劳按贡献分配的原则；
（4）经济性原则；提高组织的薪酬水准，固然可以增强组织在薪酬方面的竞争性和激励性，但同时不可避免地导致组织人力成本的上升，所以薪酬制度不能不受经济性的制约；
（5）合法性原则：组织薪酬制度必须符合党和国家的法律政策。
综上，本题选ACD。