在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（ ）
A、
竞争性原则
B、
激励性原则
C、
公正性原则
D、
经济性原则
【正确答案】：B
【题目解析】：
本题的破题点在于：适当拉开薪酬差距。
故本题的正确答案为：B。
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（ ）
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（ ）
竞争性原则
激励性原则
公正性原则
经济性原则
本题的破题点在于：适当拉开薪酬差距。
故本题的正确答案为：B。