薪酬不仅决定员工的物质生活，还可以表示一个人社会地位的重要性，这是薪酬系统的（ ）
A、
激励功能
B、
保障功能
C、
凝聚力功能
D、
调节功能
【正确答案】：A
【题目解析】：
1.激励功能：薪酬不仅决定员工的物质生活，而且还可以表示一个人社会地位的重要性，是全面满足员工多种需要的经济基础。
2.保障功能：员工作为组织的人力资源，通过劳动取得的薪酬来满足自身的衣食住行等基本需要，保证自身劳动力的生产。
3.凝聚力功能：组织通过制定公平合理的薪酬体系可以调动员工的积极性并激发员工的创造力，使员工体会到组织对自己关心和自我价值的认可，增加对组织的情感依恋，自觉地与组织同甘共苦，为自身的发展与组织目标的实现而努力工作。
4.调节功能：薪酬差异是人力资源管理流动与配置的重要的“调节器”。
故本题选A