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（ ）是指绩效考评中的一种夸大现象，经常表现为考评者对被考评者某一方面的印象，决定了对它总体的看法，而未全面的看待员工。

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、相似性错误

【正确答案】：C
【题目解析】：

本题的破题点在于：某一方面的印象、总体的看法、未全面的看待员工。

故本题的正确答案为：C。