简述建立行为锚定评价法的步骤。
【正确答案】：
建立行为锚定评价法，通常需要经过以下五个步骤。
（1）确定关键事件。
（2）初步建立绩效考评要素。
（3）重新分配关键事件，确定相应的绩效考评要素。
（4）确定各关键事件的考评等级。
（5）建立最终的行为锚定评价表。
【题目解析】：
助记口诀：缺除虫确件。
缺（确定关键事件）；除（初步建立绩效考评要素）；虫（重新分配关键事件，确定相应的绩效考评要素）；确（确定各关键事件的考评等级）；件（建立最终的行为锚定评价表）。
考生可结合以上关键字词识记和展开论述作答。