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简述一个有效的绩效评价系统应具备的特点。

一个有效的绩效评价系统，应该具备以下五个特点。
（1）战略一致性；
（2）高效度；
（3）高信度；
（4）可接受性；
（5）实用性。

助记口诀：高高可实战。

高（高信度）；高（高效度）；可（可接受性）；实（实用性）；战（战略一致性）。

考生可结合以上关键字词识记和展开论述作答。