用工作产出、工作任务、生产量等来衡量员工绩效的观点是（ ）
A、
行为观
B、
结果观
C、
能力观
D、
价值观
【正确答案】：B
【题目解析】：
1.“行为观”是随着人们对绩效问题研究的不断深入而提出来的；
2.持结果观的人认为，绩效就是“工作产出” “完成的工作任务” “生产量”等结果；
3.能力观是用发展的眼光看待员工的绩效，这种观点认为，员工的绩效不仅仅是其过去历史的反映，而应该将员工个人潜力、素质等一起纳入绩效考评的范畴。
故本题选B
用工作产出、工作任务、生产量等来衡量员工绩效的观点是（ ）
用工作产出、工作任务、生产量等来衡量员工绩效的观点是（ ）
行为观
结果观
能力观
价值观
1.“行为观”是随着人们对绩效问题研究的不断深入而提出来的；
2.持结果观的人认为，绩效就是“工作产出” “完成的工作任务” “生产量”等结果；
3.能力观是用发展的眼光看待员工的绩效，这种观点认为，员工的绩效不仅仅是其过去历史的反映，而应该将员工个人潜力、素质等一起纳入绩效考评的范畴。
故本题选B