培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（）
A、
角色扮演法
B、
讲授法
C、
观察法
D、
在职培训法
【正确答案】：D
【题目解析】：
本题的破题点在于：边干边教、边干边学。
C选项为干扰项，故排除。
角色扮演法主要是模拟，较少涉及实际工作，故排除A。
讲授法主要是理论知识的学习，较少涉及实际工作，故排除B。
故本题的正确答案为：D。
培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（）
培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（）
角色扮演法
讲授法
观察法
在职培训法
本题的破题点在于：边干边教、边干边学。
C选项为干扰项，故排除。
角色扮演法主要是模拟，较少涉及实际工作，故排除A。
讲授法主要是理论知识的学习，较少涉及实际工作，故排除B。
故本题的正确答案为：D。