重在分析一些实际问题，并且尽可能地让参与者提出方案，教师的作用是引导，这描述的是员工培训与开发方法中的（）
A、
角色扮演法
B、
讲授法
C、
案例法
D、
在职培训法
【正确答案】：C
【题目解析】：
本题的破题点在于：实际问题、教师的作用是引导。
讲授法重点在于理论知识的学习，停留在理论层面，故排除B。
在职培训法重要在于受训者的观察和学习，重点不是分析实际问题，故排除D。
角色扮演法是使用真实场景进行训练，而不仅仅是分析实际问题，故排除A。
依据题干关键词“分析实际问题、提出方案”可以推断出本题的正确答案为：C。