企源知识库

简述招聘的信度评估

指招聘的可靠性程度，通过某项测试所得结果的稳定性和一致性。通常包括三个方面：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。

（1）内涵：可靠性程度+测试+结果的稳定性和一致性。

（2）包括三个方面（三个系数）：稳定、等值、内在一致性。