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名词解释：履历档案分析技术

个人履历档案分析技术，又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才测评技术。

本题的采分点在于答出：资历评价技术；个人背景、工作与生活经历；未来岗位适应性；心理测试、评价中心。

考生可结合以上关键词展开作答。