人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（ ）
A、
市场问题分析报告
B、
口头演说
C、
心理测验
D、
公文处理
【正确答案】：ABD
【题目解析】：
本题的破题点在于：情景模拟测试。
C选项为干扰项，故排除。
故本题的正确答案为：ABD。
人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（ ）
人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（ ）
市场问题分析报告
口头演说
心理测验
公文处理
本题的破题点在于：情景模拟测试。
C选项为干扰项，故排除。
故本题的正确答案为：ABD。