根据被试可能担任的职务，编制一套与该职务实际相似的测试项目，将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试处理可能出现的各种问题，以此来观察被试在情景中所表现出来的行为，从而测评其心理素质和潜在能力，看其是否能适应或胜任工作的一种测评方法是（）
A、
公文处理
B、
角色扮演
C、
管理游戏
D、
无领导小组讨论
【正确答案】：B
【题目解析】：
本题的破题点在于：模拟的、逼真的工作环境。
故本题的正确答案为：B。
根据被试可能担任的职务，编制一套与该职务实际相似的测试项目，将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试处理可能出现的各种问题，以此来观察被试在情景中所表现出来的行为，从而测评其心理素质和潜在能力，看其是否能适应或胜任工作的一种测评方法是（）
根据被试可能担任的职务，编制一套与该职务实际相似的测试项目，将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试处理可能出现的各种问题，以此来观察被试在情景中所表现出来的行为，从而测评其心理素质和潜在能力，看其是否能适应或胜任工作的一种测评方法是（）
公文处理
角色扮演
管理游戏
无领导小组讨论
本题的破题点在于：模拟的、逼真的工作环境。
故本题的正确答案为：B。