招聘有效并受国家法律保护的前提条件是（）
A、
合法
B、
公开
C、
竞争
D、
合理
【正确答案】：A
【题目解析】：
本题的破题点在于：有效并受国家法律保护。
公开就是要把招聘的单位、职位种类、数量、要求的资格条件及考试方式均向社会公开。与题干“前提条件”无关，故排除B。
竞争就是在招聘中引入竞争机制，确保招聘制度给予合格应征者平等的获选机会。与题干“前提条件”无关，故排除C。
D选项为干扰项，故排除。
合法是招聘有效并受国家法律保护的前提条件,故本题的正确答案为：A。
招聘有效并受国家法律保护的前提条件是（）
招聘有效并受国家法律保护的前提条件是（）
合法
公开
竞争
合理
本题的破题点在于：有效并受国家法律保护。
公开就是要把招聘的单位、职位种类、数量、要求的资格条件及考试方式均向社会公开。与题干“前提条件”无关，故排除B。
竞争就是在招聘中引入竞争机制，确保招聘制度给予合格应征者平等的获选机会。与题干“前提条件”无关，故排除C。
D选项为干扰项，故排除。
合法是招聘有效并受国家法律保护的前提条件,故本题的正确答案为：A。