心理型工作设计的理论依据是（）

心理型工作设计的理论依据是（）


A、

赫次伯格的双因素理论


B、

泰勒的科学管理思想


C、

人类工程学


D、

人本主义


【正确答案】：D
【题目解析】：

本题的破题点在于：心理型工作设计。


故本题的正确答案为：D。


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