按照领导四分图理论，以工作任务为中心的领导方式是
A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心
【正确答案】：C
【题目解析】：领导四分图理论是由斯托格弟和沙特尔提出的一种领导方式理论，他们根据两类行为的不同综合，构成了四种不同的领导方式。(1)低组织低关心：一般来说，这是一种效果最差的领导方式，因为这种类型的领导者既不重视组织，也不关心人。(2)低组织高关心：这是一种以人为中心的领导方式。领导者对人十分关心，但对组织效率却缺乏关心。(3)高组织低关心：这是一种以工作任务为中心的领导方式。领导者非常重视组织的效率、工作任务和目标的完成，但忽视了人的需要和感情。(4)高组织高关心：这是一种理想的领导方式。领导者对人和组织效率同等重视，在保证完成任务的同时.又能满足人的需要。
