组织要获得可持续发展，人力资源除了具有价值性、稀缺性，更重要的是具有（）
A、
时效性
B、
生活性
C、
无形性
D、
难以模仿性
【正确答案】：D
【题目解析】：
难以模仿性：组织要获得可持续发展，人力资源除了具有价值性、稀缺性，更重要的是它具有难以模仿性。
组织要获得可持续发展，人力资源除了具有价值性、稀缺性，更重要的是具有（）
组织要获得可持续发展，人力资源除了具有价值性、稀缺性，更重要的是具有（）
时效性
生活性
无形性
难以模仿性
难以模仿性：组织要获得可持续发展，人力资源除了具有价值性、稀缺性，更重要的是它具有难以模仿性。