在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的
A、竞争性原则
B、激励性原则
C、公正性原则
D、经济性原则
【正确答案】：B
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