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能在既定职位上提供同等服务的人来代替原来在该职位上而现在必须离开的人所导致的损失是
分类:
人力资源开发与管理(06093-bj)
发表:2024年08月15日 06时08分45秒
作者:
admin
阅读:
(2)
能在既定职位上提供同等服务的人来代替原来在该职位上而现在必须离开的人所导致的损失是
A、职务重置成本
B、空职成本
C、遣散补偿成本
D、散前业绩差别成本
【正确答案】:A
【题目解析】:职务重置成本是指一位能在既定职位上提供同等服务的人来代替原来在该职位上而现在必须离开的人所导致的损失。
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2010年9月,李某为丈夫王某投保了10万元的人寿保险,受益人为李某的儿子。2011年8月,李某与丈夫王某离婚,经法院判决,儿子由母亲李某抚养。离婚后,李某和王某都各自组成了新的家庭。2012年10月,王某因意外事故身亡。李某得知后向保险公司提出了给付保险金的请求。而保险公司认为,李某为王某投保时虽然具有保险利益,但离婚后两人不具有婚姻关系,李某已经失去了对王某的保险利益,因此保险单随婚姻关系解除而失效,应按无效保单处理。
请问保险公司的做法对吗?为什么?
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