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对同一组别内部的不同职位或者是技能之间的工资率所做的安排是
A、薪酬计划
B、薪酬体系
C、薪酬结构
D、薪酬制度
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬结构的定义:是对同一组织内部的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排。 薪酬结构强调的是同一组织内部的一致性问题,但它不是一个脱离外部竞争性而独立决策的过程。