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根据企业过去几年的人员数量而推测未来人力资源状况的方法是
A、行为预测法
B、趋势预测法
C、德尔菲法
D、主观判断法
【正确答案】：B
【题目解析】：趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企 业在未来某一时期的人力资源需求量。