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人力资源规划的核心工作是
A、工作分析
B、组织设计
C、人员招聘
D、人力需求与供给的预测
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。