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根据波特的企业战略分类思路，一般将人力资源战略理解为（）
A、管理过程
B、市场定位
C、资源管理
D、战略管理
【正确答案】：B
【题目解析】：根据波特的企业战略分类思路，一般将人力资源战略理解为市场定位。基于这种视角，将人力资源战略划分为成本领先、质量领先和差异化三种战略。