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人力资源规划的具体作用不包括()
分类:
人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)
发表:2024年08月15日 06时08分40秒
作者:
admin
阅读:
(5)
人力资源规划的具体作用不包括()
A、预测和调整
B、控制和预警
C、对比和激励
D、计划和实施
【正确答案】:D
【题目解析】:人力资源规划的具体作用有:(1)预测和调整;(2)控制和预警;(3)对比和激励。
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