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人力资源结构规划的同素异构原则是指
A、同样数量的人采用不同的组织结构，可以取得不同的效果
B、将各种差异的群体，通过个体间取长补短形成整体优势
C、随着时间的推移，人力资源管理要适时予以调整
D、在人力资源结构优化过程中，引入竞争机制
【正确答案】：A