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在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于
A、晕轮效应偏差
B、主观好恶偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差
【正确答案】：C
【题目解析】：刻板印象偏差是考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差。P154