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简述制定有效目标的标准。
分类:
现代管理学(00107)
发表:2024年09月10日 14时09分51秒
作者:
admin
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(16)
简述制定有效目标的标准。
【正确答案】:答:在对目标的“有效性”进行衡量时,应参照以下标准:
(1)具体性。
(2)可行性。
(3)明确性。
(4)弹性。
(5)一致性。P234
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甲:「ぜひ日本でたくさんのことを勉強して、中国に帰ってください。」乙:「はい、( )帰ります」
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培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训的越充分,越能发挥人力资源的(),从而为企业创造更多的效益。
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