论述试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
【正确答案】：答：(1)第一项修炼是实现自我超越。自我超越是组织全体成员的修炼,没有个人的自我超越，就不会有组织整体的进步与发展。
(2)第二项修炼是改善心智模式。改善心智模式，是指要审视、抛弃旧的并建立新的思考问题的方式。
(3)第三项修炼是建立共同愿景。共同愿景将引导组织资源的投向，引导组织成员的行为，激发组织成员的斗志。
(4)第四项修炼是加强团队学习。加强团队学习，是要求组织成员相互学习、相互促进，形成良好的合力关系，实现团队智商大于个人智商之和。
(5)第五项修炼是进行系统思考。进行系统思考即用系统的观点考察组织，考察组织的发展战略和管理方法。P133-134
