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劳动争议申请仲裁的时效期间为
A、半年
B、1年
C、2年
D、3年
【正确答案】：B
【题目解析】：根据中国劳动法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。这意味着，如果员工与雇主之间发生劳动争议，员工需要在争议发生之日起的1年内向劳动争议仲裁机构提出申请。 时效期间的计算通常从争议发生之日起开始计算，包括争议的具体事件或行为发生的日期。如果员工在时效期间内未能提出申请，劳动争议仲裁机构将不予受理。