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在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业内利益代表并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（ ）
A、德国
B、日本
C、奥地利
D、美国
【正确答案】：AC
【题目解析】：本题考查劳资制衡。劳资制衡的“制衡”是对“抗衡”模式的修正与超越，是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”。即所谓的“产业民主化”。这种工会与企业内利益代表并存的二元架构为德国、奥地利所特有。