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美国的劳资关系体制可归为（）模式。
A、统合模式
B、多元放任模式
C、斗争模式
D、协约自治模式
【正确答案】：B
【题目解析】：美国的劳资关系体制与大部分欧洲国家不同，美国欠缺中央级的工会组织， 是全世界最大的移民国家，人种复杂，劳动者团结性欠缺，工会又倾向于以短期利益换取长期利益，政府对劳动关系的干预较小，因而可归为多元放任模式。