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（）指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%
A、《劳动法》
B、《劳动合同法》
C、《工资支付暂行规定》
D、《劳动标准法》
【正确答案】：C
【题目解析】：我国《工资支付暂行规定》指出,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求赔偿其经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。