某机械厂由于生产经济状况存在严重困难，需要裁减人员。因此于2013年6月10日向工厂工会说明情况，听取了工会的意见，并向劳动行政部门作出了报告。在6月25 日作出决定，裁减职工35名。按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金1500元。这些职工均在该厂工作达三年以上，月平均工资超过1600元。为此，这些职工对该厂的决定表示不服，并向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该厂撤销裁员决定，或发给每人十万元经济补偿金。
经济补偿金依法如何支付？
【正确答案】：
经济补偿金的支付办法。被裁减的职工，根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿的计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【题目解析】：
经济补偿金的支付办法。被裁减的职工，根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿的计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。