处理劳动争议的一般程序为（ ）
A、
调解-仲裁-协商-诉讼
B、
仲裁-调解-诉讼-协商
C、
诉讼-仲裁-调解-协商
D、
协商-调解-仲裁-诉讼
【正确答案】：D
【题目解析】：
此题考点是处理程序。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人应协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。