裁员的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付（）。
A、
一个月工资
B、
半个月工资
C、
二个月工资
D、
三个月工资
【正确答案】：A
【题目解析】：
《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿的计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
裁员的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付（）。
裁员的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付（）。
一个月工资
半个月工资
二个月工资
三个月工资
《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿的计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。