李某系一集休企业职工，与企业签有三年期限的劳动合同。在劳动合同期限内，李某听说在某外商投资企业工作每月月薪6800元，相比之下原企业每月只有2800元的工资太低，遂向原企业口头提出解除劳动合同。原企业未马上作出答复。15曰后，李某离开原企业，已到了外资企业上班。李某的离开，给原企业的生产造成了影响，原企业要求李某回厂上班，但李某以已向企业提出了解除劳动合同为由而拒不回厂。于是原企业向劳动仲裁委员会提起申诉，要求李某承担违约赔偿责任。
外资企业是否要承担法律责任？为什么？
【正确答案】：
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。外企招用李某，而李某的离开给原企业造成很大影响，所以，外企应当依法承担法律责任。
【题目解析】：
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。外企招用李某，而李某的离开给原企业造成很大影响，所以，外企应当依法承担法律责任。