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简述集体合同中关于劳动合同管理的主要内容

劳动合同管理主要包括∶
（1）劳动合同签订时间。
（2）确定劳动合同期限的条件。
（3）劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。
（4）试用期的条件和期限。

依据《集体合同规定》第十六条劳动合同管理主要包括：

(一)劳动合同签订时间;
(二)确定劳动合同期限的条件;
(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;
(四)试用期的条件和期限。