企源知识库

在面试环节，下列哪种方法能从一定程度上减低违规操作的可能性（）

对面试最低入围比例设定最低限

采取结构化面试的方法

让进入面试的人员尽量的多

面试环节分为多次进行

相对而言，笔试的评分客观性要高于面试。而且，从近年我国事业单位公开招聘实践来看，面试为招聘考试违规的多发环节。因此，对面试最低入围比例设定最低限，确保有更多的人员进入面试环节，能从一定程度上减低违规操作的可能性。