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对于招聘中的歧视性条件的限制规定最为详细的是()
分类:
人力资源政策与法规(41760)
发表:2024年08月15日 08时08分24秒
作者:
admin
阅读:
(5)
对于招聘中的歧视性条件的限制规定最为详细的是()
A、
江苏省
B、
河南省
C、
北京市和河南省
D、
北京市和湖南省
【正确答案】:D
【题目解析】:
北京市和湖南省等地对于招聘中的歧视性条件的限制规定最为详细。
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薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。这一薪酬管理原则称为()
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位于北京丹东广场的某外资SP公司因发展需要在2005年10月从外部招聘新员工,期间先后招聘的两位行政助理结果都失败了。
公司招聘流程有五步:
第一,公司在网上发布招聘信息。
第二,总经理亲自筛选简历。筛选标准:本科应届毕业生或者近几年毕业的,最好有照片,看起来漂亮的,学校最好是名校。
第三,面试如果总经理有时间就总经理直接面试;如果总经理没时间,由HR进行初步面试、总经理最终面试。
第四,新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理定。
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