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领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：低组织高关心的领导者对人十分关心，重视互相信任互相尊重的气氛，但对组织的效率缺乏关心，是以人为中心的领导方式。高组织高关心的领导者把对人的关心和对效率的关心放在同等重要的地位，既能保证任务的完成，又能充分满足人的需要，是一种理想的领导方式。P170