工资与福利一样吗？工资的支付形式是什么？（简答题）
【正确答案】：此题考点是工资支付形式规定、工作时间与工资福利概述。工资是雇主或者用人单位依据法律规定或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。福利是员工的间接报酬，一般包括健康保险、带薪休假、过节礼物等形式。 《中国人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条也作出规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
【题目解析】：此题考点是工资支付形式规定、工作时间与工资福利概述。工资是雇主或者用人单位依据法律规定或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。福利是员工的间接报酬，一般包括健康保险、带薪休假、过节礼物等形式。 《中国人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条也作出规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
