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为保证绩效面谈信息回馈的有效性,最好的方式是
分类:
绩效管理(笔试)(60087)
发表:2024年08月15日 08时08分33秒
作者:
admin
阅读:
(4)
为保证绩效面谈信息回馈的有效性,最好的方式是
A、进行“一对一"的回馈面谈
B、组成一个面谈小组來进行面谈
C、在小组其它成员在场的情况下面谈
D、针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨論
【正确答案】:A
【题目解析】:为保证绩效面谈信息回馈的有效性,最好的方式是进行“一对一"的回馈面谈。
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