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行为面试
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分15秒
作者:
admin
阅读:
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行为面试
【正确答案】:行为面试:是基于行为的连贯性原理发展起来的一种面试方式,其假设前提是,一个人过去的行为能预测他未来的行为。
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