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简述有哪些不同角度来理解履历分析技术的理论依据
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分31秒
作者:
admin
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简述有哪些不同角度来理解履历分析技术的理论依据
【正确答案】:(1)从心理学角度来分析。(2)从信息资源的客观性,全面性和真实性角度来分析。(3)从预测工作成功准确率的角度来分析。
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