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内容型激励理论主要有
分类:
现代管理学(00107)
发表:2024年09月10日 15时09分38秒
作者:
admin
阅读:
(13)
内容型激励理论主要有
A、需来层次理论
B、成就需要理论
C、强化理论
D、期望理论
E、双因素理论
【正确答案】:ABE
【题目解析】:本题考查的知识点是内容型激励理论。选项A、B、E均是内容型激励理论的典型代表。选项C强化理论属于行为改造型激励理论,选项D期望理论属于过程型激励理论,因此排除C、D两项。P70
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某企业基本生产车间于2008年12月10日购入一台设备并投入使用。该设备原价200000元,预计使用期限4年,预计净残值为5000元,采用年数总和法计提折旧。2010年12月20日因火灾该设备提前报废,批准后转入清理,取得残值收入1000元、支付清理费280元,款项均以银行存款收付,设备清理完毕。要求:(1)计算该设备报废前各年计提的折旧额,并编制相关分录。(2)计算报废时该设备的账面价值。(3)计算该设备的报废净损益,并编制相关分录。
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