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在构建胜任力模型时,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()。
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分37秒
作者:
admin
阅读:
(1)
在构建胜任力模型时,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()。
A、工作日志法
B、职业分析法
C、焦点访谈法
D、文献查阅法
【正确答案】:D
【题目解析】:构建胜任力模型时,需要对胜任力相关文献进行总结分析,界定工作内容和识别需要的胜任力。
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