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( )不是组织人才选拔结果的决定因素,但在一些特殊情况下或者岗位上,其分数权重也会加大
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分33秒
作者:
admin
阅读:
(1)
( )不是组织人才选拔结果的决定因素,但在一些特殊情况下或者岗位上,其分数权重也会加大
A、个人的家庭与社会关系
B、个人基本信息
C、政治背景
D、宗教信仰
【正确答案】:D
【题目解析】:一般情况下,宗教信仰不是组织人才选拔结果的决定因素,因为宪法规定了公民有宗教信仰的自由。但在一些特殊的情况下或者特殊的岗位上,宗教信仰的分数权重应该加大。
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结合实践论述学前课程的特点
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