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对面试官不提供面试者的个人履历,使面试官的注意力集中在面试者和面试过程本身避免面试官受到相关背景信息的干扰,可以克服( )
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分42秒
作者:
admin
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(1)
对面试官不提供面试者的个人履历,使面试官的注意力集中在面试者和面试过程本身避免面试官受到相关背景信息的干扰,可以克服( )
A、与我相似效应
B、暗示效应
C、刻板效应
D、晕轮效应
【正确答案】:C
【题目解析】:刻板效应同样也可以通过不向面试官提供面试者个人履历的方式进行克服,从而使面试官将注意力集中在面试者与面试过程本身,避免面试官受到相差背景信息的干扰。
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