企源知识库
专业知识收录平台
不同的拟任岗位相对应的测评案例是不同的,案例分析中选择的案例能较好的代表目标岗位上经常遇见的问题,能够模拟出实际工作中可能出现的情境,这是案例试题素材收集的( )
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分42秒
作者:
admin
阅读:
(2)
不同的拟任岗位相对应的测评案例是不同的,案例分析中选择的案例能较好的代表目标岗位上经常遇见的问题,能够模拟出实际工作中可能出现的情境,这是案例试题素材收集的( )
A、真实性原则
B、典型性原则
C、针对性原则
D、复杂性原则
【正确答案】:B
【题目解析】:典型性原则。不同的拟任岗位相对应的测评案例是不同的,案例分析题中选择的几个案例要能较好地代表目标岗位上经常遇到的问题,能够模拟出实际工作中可能出现的情境。
上一篇
设线性方程组
, 当a分别为何值时, 方程组有唯一解、有无穷多解?
下一篇
下列人物属于巴金小说《激流三部曲》中的是【】
Top
首页
后台登录
×
×