企源知识库
专业知识收录平台
麦克里兰提出以( )取代智力测量,并认为智力测验的预测效度比较低而且有大的偏差。
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分25秒
作者:
admin
阅读:
(3)
麦克里兰提出以( )取代智力测量,并认为智力测验的预测效度比较低而且有大的偏差。
A、胜任特征评估
B、学业成绩评估
C、绩效评估
D、工作经历评估
【正确答案】:A
【题目解析】:麦克利兰认为用智力测验等来预测工作绩效或生活的成功,其预测效度比较低且有大的偏差。提出以胜任力评估取代智力测验。
上一篇
由于种种原因,某些项目可能在未完成时就被迫终止,对这种失败的、无果而终的项目的终止程序是
下一篇
简述李斯特的“经济发展阶段论”。
Top
首页
后台登录
×
×